Главная » 2011 » Июнь » 27 » Одиннадцать напоминаний для персонала компании
09:53
Одиннадцать напоминаний для персонала компании
Во время обучения нас познакомили с напоминаниями для
персонала компании, получилась очень интересно, мы решили показать их нашим
посетителям, надеемся, они окажутся полезными для Вас и Ваших сотрудников.
Одиннадцать напоминаний для
персонала компании
«Делать» означает затраты. Лишь
«сделать» может означать положительный результат.
Бизнес контрастен: результат либо есть, либо его нет. Остальное слова, которые ничего не стоят.
Если результата нет – лучше было
не делать, не тратить деньги компании.
Сообщаешь руководителю о проблеме - сообщи о том, как планируешь ее решить,что из этого сделаешь сам, и какая тебе нужна
помощь в этом от руководителя.
Профессионал с каждым днем совершенствуется и способен
на большее. Если результаты не растут – это не
профессионал.
Работа выполненная не в срок = невыполненная в срок работа.
Сказанное «да» означает «контракт». Ничто не может быть причиной его невыполнения.
Предупреждайте, просите, требуйте. Сказанное потом – пустые оправдания.
Если будете делать то же, что вчера, вряд ли добьетесь даже вчерашних результатов.
Если бы от этого
завесила ваша жизнь, Вы бы выполнили? Тогда причина невыполнения только в Вас.
Сегодня= 1/22 результатов за месяц. Мы будем довольны результатами месяца, только если довольны
результатами каждой 1/22.
If you are rich enough to buy any toys that kids want to have, there must be thousands of toys in your house. Various online shoppers due to high competition pay notice of fine and in addition give you less costly rates. Now he/she has learnt to specialize.